Theo Cục Quản lý lao động (LĐ) ngoài nước, trong 10 tháng đầu năm 2010, VN đã đưa được 66.864 LĐ đi làm việc ở các nước. Riêng trong tháng 10 có trên 8.000 người đi xuất khẩu LĐ.
Ảnh minh họa: hanoimoi.com.vn
Dẫn đầu vẫn là thị trường Đài Loan với 22.933 LĐ, tiếp đến là ba thị trường chủ lực: Hàn Quốc 5.658 LĐ, Nhật Bản 3.790 LĐ, Malaysia 7.610 LĐ. Các thị trường nhỏ lẻ như : Lào, UAE, Libi, Macau, Campuchia đạt từ 2.000-4.000 người/quốc gia.Đặc biệt, với hai thị trường thu nhập cao của LĐ VN là Nhật Bản và Hàn Quốc, Cục Quản lý LĐ ngoài nước đã đưa ra những biện pháp quản lý chặt chẽ hơn trong vấn đề tuyển dụng và hợp đồng LĐ, nhằm tránh những phát sinh tiêu cực từ hai thị trường này. Cụ thể, tại Nhật Bản, sau khi áp dụng luật LĐ mới (bắt đầu ngày 1/7/2010) chuyển đổi từ tu nghiệp sinh sang thực tập kỹ năng, các doanh nghiệp phái cử tu nghiệp sinh đã ký hợp đồng với mức trợ cấp rất thấp, không đảm bảo nhu cầu sinh hoạt thiết yếu của tu nghiệp sinh, đồng thời kéo dài thời gian thực tập kỹ năng cấp 1. Để đảm bảo quyền lợi của tu nghiệp sinh VN và không làm giảm khả năng cạnh tranh của tu nghiệp sinh VN với các nước khác, Cục Quản lý LĐ ngoài nước đã yêu cầu các doanh nghiệp đàm phán với đối tác đảm bảo mức trợ cấp tu nghiệp cho LĐ không dưới 40.000 yên/tháng/(khoảng 400 USD)/người và thời gian thực tập kỹ năng cấp 1 không được kéo dài quá hai tháng.
N.Bay / Phụ Nữ