Số vụ đình công giảm, đời sống công nhân ngày càng khá hơn… một phần nhờ vào sự năng nổ, nhiệt tình của chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) đã xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa người sử dụng lao động và người lao động.
|
Ông Nguyễn Hữu Hiệp, Trưởng ban tổ chức Thành ủy trao Giải thưởng 28-7 cho chủ tịch CĐCS tiêu biểu. Ảnh: Tr.A |
Đó là khẳng định của bà Trần Kim Yến, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM tại Lễ kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929/ 28-7-2017) tổ chức sáng 22-7.
Bà Yến nhấn mạnh, thế hệ cán bộ công đoàn hôm nay kế thừa truyền thống cán bộ công đoàn các thời kỳ, gắn bó máu thịt với công nhân, lo cái lo của công nhân, lấy niềm vui, hạnh phúc của công nhân làm niềm vui, hạnh phúc của chính mình. Đồng thời, đội ngũ cán bộ công đoàn TP trưởng thành trong phong trào công nhân chia sẻ khó khăn, đồng hành với người sử dụng lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa. Tổ chức công đoàn TP đã và đang mang một sứ mệnh lịch sử vẻ vang cùng giai cấp công nhân TP. Chặng đường phía trước mở ra cho Công đoàn TP nhiều thời cơ, thuận lợi để phát triển nhưng cũng đan xen không ít khó khăn, thách thức. Vì vậy đòi hỏi các cấp công đoàn phải thật năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm; phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành liên quan vận động, tập hợp đông đảo người lao động, xây dựng thành một khối đoàn kết; nỗ lực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh...
Dịp này, Liên đoàn Lao động TP đã trao Giải thưởng 28-7 cho 12 chủ tịch CĐCS tiêu biểu cho tinh thần vì đoàn viên, vì người lao động.
Người có nhiều hiến kế chăm lo tốt đời sống công nhân lao động được tôn vinh lần này là ông Vương Công Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Khử trùng Việt Nam. Xuất phát từ cái tâm của mình đối với người lao động, đề xuất của ông Việt đã được chấp thuận và đời sống của công nhân lao động được chăm lo tốt hơn. Theo đó, các khoản tiền hỗ trợ cao hơn quy định, cụ thể khoản hỗ trợ độc hại tăng từ 15.000đ/ngày lên 20.000đ/ngày; tiền ăn tăng từ 25.000đ/ngày lên 35.000đ/ngày; người lao động trực tiếp được khám bệnh định kỳ 2 lần/ năm. “Để có được sự đồng hành của người sử dụng lao động, trước hết cán bộ công đoàn phải gần gũi, lắng nghe tâm tư và nguyện vọng của người lao động, quan trọng là đảm bảo quyền lợi của người lao động cũng như doanh nghiệp”, ông Việt chia sẻ.
Một gương mặt khác của Giải thưởng 28-7 năm nay là chị Trần Thị Dung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Kollan Việt Nam. Chị Dung kể: Việc vận động, thuyết phục người lao động cũng như người sử dụng lao động nước ngoài chấp hành tốt các quy định của pháp luật là việc không hề đơn giản. Trở ngại lớn là bất đồng ngôn ngữ, hiểu biết về chính sách pháp luật Việt Nam của người sử dụng lao động nước ngoài còn hạn chế. Bằng những việc làm cụ thể và qua các buổi đối thoại, người sử dụng lao động hiểu được quyền và lợi ích của mình và cùng chung tay, sát cánh chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho công nhân. Với khoảng 2.000 lao động, những năm gần đây không còn xảy ra các vụ biểu tình, đình công là nhờ mối quan hệ ổn định giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Cũng tại buổi lễ, lãnh đạo Thành ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ Việt Nam TP.HCM cùng CNVC-LĐ đã nhắn tin ủng hộ để hoàn thành xây dựng Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma.
Trần Anh