Công đoàn GD TP.HCM vừa có báo cáo tổng kết năm học 2016 - 2017. Theo đó kết quả nổi bật là hoạt động chăm lo đời sống của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động (NG-NLĐ). Cụ thể đã hỗ trợ 30 NG -NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 60 triệu đồng; thăm và tặng quà 12 NG-NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (trong đó có 9 GV-NV được hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn 50 triệu/căn, 5 GV- NV được hỗ trợ 10 triệu/người và 1 GV được hỗ trợ xe gắn máy) với tổng số tiền 520 triệu đồng.
Công đoàn GD TP cũng đã hỗ trợ Hội Cựu giáo chức TP 45 triệu đồng để chăm lo cho các thầy, cô nghỉ hưu ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn trong dịp 20-11. Riêng chương trình Tương trợ nội bộ ngành chăm lo cho 56 NG-NLĐ ốm đau, tai nạn và 200 NG-NLĐ nghỉ hưu; giúp 57 đồng nghiệp bị bệnh ung thư, nan y, hiểm nghèo; chăm lo Tết cho 1.033 NG-NLĐ với số tiền hơn 1,5 tỷ đồng.
Ngoài ra, công đoàn cơ sở cũng đã phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị tăng cường các nguồn lực xã hội đóng góp cho việc xây dựng trường lớp, nhà tình thương, nhà tình nghĩa, Mái ấm công đoàn nhằm tạo điều kiện cho NG-NLĐ có nơi ở ổn định, an tâm công tác; hỗ trợ NG-NLĐ nghèo khó khăn, diện chính sách.
Năm học 2017-2018, Công đoàn GD TP sẽ phối hợp tham mưu cho lãnh đạo TP ban hành các chính sách đãi ngộ đội ngũ NG-NLĐ. Cụ thể: thực hiện chế độ hỗ trợ thêm 3 năm đối với giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng; chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn TP... Đồng thời tiếp tục giám sát việc thực hiện những chế độ chính sách của địa phương như: Chế độ trợ cấp giảng dạy đối với giáo viên dạy hòa nhập cho người khuyết tật; dạy giáo dục công dân, pháp luật và kiêm nhiệm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật; Chế độ hỗ trợ CBQL, NG-NLĐ ngành học mầm non; viên chức y tế trường học; Tổng phụ trách Đội và trợ lý thanh niên tại Phòng GD-ĐT; NG-NLĐ các xã vùng khó khăn của TP; thực hiện chi tiền vượt giờ cho giáo viên mầm non (200 tiết/năm), bình quân 400.000đ/tháng...
Để công tác chăm lo cho NG-NLĐ tốt hơn nữa, Công đoàn GD TP đề xuất Tổng LĐLĐ điều chỉnh bổ sung quy định phụ cấp chức vụ cho chủ tịch công đoàn cơ sở phù hợp với hệ số phụ cấp của chính quyền và được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Đồng thời kiến nghị Bộ GD-ĐT tiếp tục đề xuất thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo cho cán bộ quản lý giáo dục công tác tại Sở, phòng GD-ĐT, ít nhất được tính cho số năm đã trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục; Bổ sung chế độ phụ cấp cho đối tượng nhân viên trường học như kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện… để họ được hưởng phụ cấp bằng phụ cấp công vụ (như đối tượng công chức) vì họ không được hưởng bất cứ phụ cấp nào, thu nhập thấp, đời sống gặp nhiều khó khăn.
T.An