Từ giữa năm 1982, cha tôi công tác liên tục ở UBND một phường tại TP.HCM. Đến hết tháng 12-2009, cha tôi qua đời vì tai nạn. Năm đó tôi 17 tuổi và em tôi 9 tuổi. Đến nay, tôi nghe người ta nói trường hợp ba tôi mất trong lúc còn làm việc và các con còn nhỏ thì sẽ được nhận tiền tuất và tiền trợ cấp cho các con. Như vậy có đúng không? Nếu đúng thì thủ tục truy lĩnh thực hiện như thế nào?
(nguyenthehoagiang@rocketmail.com)
Bạn nguyenthehoagiang thân! Theo các Điều 31, 32 Nghị định 12 ngày 26-1-1995 của Chính phủ, người lao động đang làm việc, khi chết thì người lo mai táng được nhận tiền mai táng bằng 8 tháng tiền lương tối thiểu.
Ngoài ra, người lao động đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên, khi mất thì những thân nhân do họ trực tiếp nuôi dưỡng sau đây được hưởng tiền tuất hàng tháng:
- Con chưa đủ 15 tuổi, nếu còn đi học thì được hưởng tiền tuất hàng tháng đến khi đủ 18 tuổi.
- Bố, mẹ (cả bên vợ và bên chồng); vợ hoặc chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp đã hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi trở lên, nữ đủ 55 tuổi trở lên).
Số thân nhân được hưởng tiền tuất hàng tháng không quá bốn người và được hưởng kể từ ngày người lao động chết.
Nếu trước đây chưa được giải quyết chế độ tử tuất theo quy định nêu trên thì nay gia đình bạn cần nộp đơn đến bảo hiểm xã hội cấp huyện để được xem xét, giải quyết theo quy định.
Luật gia Nguyễn Thế Thanh