Vừa qua, Giáo dục TP.HCM có nhận đơn phản ánh của một số giáo viên (GV) mầm non đang công tác tại Q.Tân Bình về việc ngày 26-2-2016, Phòng Nội vụ của quận đã có công văn gửi đến các trường công lập. Theo đó, công văn có nội dung: “Miễn tập sự cho tất cả những GV mới tuyển dụng vào tháng 9-2015 đã công tác ở các trường dân lập, tư thục có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) liên tục trên 12 tháng”. Kèm theo công văn này, Phòng Nội vụ ra quyết định phiên ngang lương cho đối tượng trên (như năm học 2013-2014 và 2014-2015), nghĩa là: Đối với những GV có bằng CĐ-ĐH đã đi dạy tại các trường tư thục chỉ cần đóng BHXH liên tục trên 12 tháng sẽ được miễn tập sự, hưởng lương bậc 3, bậc 4 với hệ số 3,03 của một GV giảng dạy tại trường công lập (trên thực tế, để được hưởng lương bậc 3, GV trường công lập phải mất 10 năm công tác; còn bậc 4 là 13 năm).
Lương cơ bản để đóng BHXH tại các trường tư thục là 3,5 triệu đồng đến 5,5 triệu đồng (tùy bằng cấp: Trung cấp, CĐ hay ĐH). Nếu mức lương đóng BHXH ở trường tư thục từ 3,3 triệu đồng đến 3,5 triệu đồng thì GV đó sẽ được hưởng bậc 3. Nếu mức lương đóng BHXH ở trường tư thục là 4 triệu đồng, thì sẽ được hưởng lương bậc 4. Như vậy, “GV sau khi ra trường nên đi làm ở các trường tư thục một năm rồi thi tuyển công chức thì sẽ có mức lương mà một GV trường công lập làm trong 10 đến 15 năm mới có được. Vậy công văn của Phòng Nội vụ Q.Bình Tân có hợp lý không, có sự công bằng đối với GV đã và đang giảng dạy tại các trường công lập hay không?”, đơn phản ánh nêu rõ.
Ngay sau khi nhận được đơn phản ánh của các GV này, PV Báo Giáo dục TP.HCM đã liên hệ với Phòng Nội vụ Q.Bình Tân. Và sáng 18-3, đại diện Phòng Nội vụ Q.Bình Tân cho biết, sẽ rà soát, trao đổi với các bên có liên quan và trả lời trong thời gian sớm nhất.
T.A