Thứ hai, 19/11/2012, 10h11

Trường Tiểu học Hùng Vương, Quận 5: Đổi mới cách dạy, nâng cao sức học

Phải đổi mới cách dạy và dạy thế nào để các em không chán học, chán cô, chán thầy… là điều mà tập thể cán bộ, giáo viên của trường Tiểu học Hùng Vương, Quận 5, TP.HCM luôn tâm niệm với mong muốn tìm cách tốt nhất cuốn hút niềm vui học tập của các em.
So với những trường tiểu học trên địa bàn thành phố thì Trường tiểu học Hùng Vương thuộc hàng non trẻ và lại nằm ở khu vực dân cư đa phần là người lao động, người Hoa - thường có tâm lý ít quan tâm đến việc học hành của con em, nhưng với sự đầu tư nghiêm túc, chu đáo và trên hết là ý thức trách nhiệm ở mỗi cá nhân cán bộ, giáo viên của trường đã giúp trường gặt hái được những thành quả bước đầu trong công tác giáo dục.
Với phương châm: “Hiện đại, văn minh, hòa đồng, vui vẻ, học tốt, vươn xa”, nhà trường luôn chú trọng tới việc giáo dục toàn diện, coi trọng việc dạy đạo đức; trau dồi kiến thức cơ bản theo sách giáo khoa kết hợp học tập với kỹ năng thực hành, kỹ năng sống cho học sinh ngay từ những buổi đầu chập chững đến trường nhằm tạo nền tảng vững chắc cho các em trở thành những công dân có tri thức toàn diện, tự chủ và sáng tạo mai sau. Để có thể làm được điều đó, ngoài việc dạy tốt kiến thức, nhà trường còn thường xuyên duy trì phong trào “nói lời hay, làm việc tốt” thông qua những gương tốt của các em học sinh hằng ngày để góp phần giáo dục đức tính trung thực, thật thà cho các em. Nhờ đó, nề nếp học sinh của trường luôn được giữ vững, các em thích thú hơn với việc học. 100% học sinh thực hiện đầy đủ 5 nhiệm vụ của học sinh tiểu học. Cùng với việc giáo dục đạo đức cho học sinh, nhà trường tập trung nâng cao chất lượng giáo dục đại trà. Hằng năm, tỷ lệ học sinh lên lớp và hoàn thành chương trình tiểu học luôn đạt 100%.
Thông qua các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp, các hoạt động giáo dục kỹ năng sống được nhà trường tổ chức tích hợp trong các tiết dạy môn văn hóa, các buổi hoạt động và sinh hoạt tập thể đã giúp các em tự tin, mạnh dạn lên rất nhiều. Nhiều phụ huynh thấy con em mình tiến bộ nhiều mặt đã thay đổi suy nghĩ nên chu đáo hơn trong việc chăm lo sự học của con em và có sự gắn bó tốt hơn với thầy cô giáo, với nhà trường. Hiện trong năm học 2012-2013, trường có 21 lớp với khoảng 800 em học sinh. Ngoài chương trình chính khóa, trường dạy tăng cường tiếng Hoa và tiếng Anh tự chọn cho học sinh. Với đội ngũ giáo viên, quản lý là những người nhiều năm trong nghề, giáo viên dạy giỏi, giáo viên trẻ có tinh thần trách nhiệm cao; có năng lực chuyên môn tốt và phương pháp dạy học luôn đổi mới, sáng tạo sẽ luôn mang đến cho các em những hành trang tốt nhất để các em tiếp bước lên những nấc thang cao hơn trong học tập.
Có được kết quả toàn diện trên chính là nhờ việc đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường. Đặc biệt, các thầy cô giáo luôn tích cực đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, phát huy tính tích cực, tự giác của học sinh. Chính bằng khen của UBND TP.HCM trao tặng cho Tập thể lao động xuất sắc của trường và Cờ thi đua của Liên Đoàn Lao Động TP.HCM trong năm học vừa qua đã phần nào chứng minh những điều trên.
Trường An