Theo Bloomberg, TP.HCM được dự báo là thành phố có tốc độ tăng trưởng GDP thứ 2 châu Á trong vòng 5 năm tới, với tốc độ tăng trưởng GDP gần 8%. Với dự báo tăng trưởng rất lạc quan này, nguồn nhân lực sẽ đóng vai trò then chốt giúp thúc đẩy sự phát triển và duy trì tính cạnh tranh của TP.HCM nói riêng và Việt Nam nói chung so với các nước trong khu vực.
Ông Simon Matthews, Tổng giám đốc ManpowerGroup Thái Lan, Việt Nam và Trung Đông cho biết: “Tương lai của thế giới việc làm sẽ rất rộng mở. Cụ thể trong khu vực kinh tế ASEAN (AEC), từ năm 2018 trở đi, khi các quốc gia thành viên dần mở rộng cơ hội cho người lao động được tự do tìm việc làm trong nội khối, sự cạnh tranh việc làm sẽ “nóng” dần lên. Khi đó, người lao động nào có bộ kỹ năng phù hợp để thích nghi với môi trường lao động mới sẽ là những người được hưởng lợi nhiều nhất. Có thể nói, kỹ năng sẽ trở thành đơn vị tiền tệ mới trong kỹ nguyên nhân tài”.
Theo báo cáo Cuộc Cách Mạng Kỹ Năng (A Skills Revolution) của ManpowerGroup, chúng ta đang sống trong kỷ nguyên nhân tài với sự phát triển thần kỳ, trong đó Khả năng học hỏi (Learnability) sẽ là thế cân bằng quan trọng của thế giới việc làm. Tự động hóa có thể sẽ thay thế con người trong công việc hay ít nhất là trong một số công đoạn. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là máy móc sẽ thống trị toàn bộ thế giới việc làm, mà thay vào đó là cơ hội sẽ rất rộng mở.
H.Triều