Sở LĐ-TB&XH TP.HCM vừa có công văn gửi các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn về việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng (LTTV) đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng. Cụ thể mức LTTV áp dụng trên địa bàn TP.HCM từ ngày 1-1-2018 như sau: Mức 3.980.000 đồng/tháng áp dụng đối với các DN hoạt động trên địa bàn các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè (vùng I); mức 3.530.000 đồng/tháng áp dụng đối với các DN hoạt động trên địa bàn huyện Cần Giờ (vùng II).
NLĐ làm việc trong các hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức hoạt động trên địa bàn cũng áp dụng theo mức LTTV này. DN trên địa bàn nào thì áp dụng mức LTTV quy định đối với địa bàn đó. Đối với DN có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức LTTV khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức LTTV quy định đối với địa bàn đó.
Sở LĐ-TB&XH TP cũng lưu ý, DN thỏa thuận trả lương với NLĐ phải đảm bảo các điều kiện: Không thấp hơn mức LTTV đối với NLĐ chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức LTTV đối với NLĐ làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Khi thực hiện mức LTTV, DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định pháp luật lao động. Riêng các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do DN quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của DN...
T.Anh