Đó là chỉ đạo của Bí thư Thành ủy TP.HCM Đinh La Thăng tại buổi làm việc với Sở KH-CN TP sáng 17-2.
Tại buổi làm việc, Giám đốc Sở KH-CN Nguyễn Việt Dũng nhìn nhận, hoạt động KH-CN và đổi mới sáng tạo chưa tương xứng với tiềm lực và kỳ vọng của lãnh đạo TP. Nguyên nhân là do doanh nghiệp (DN) chưa quan tâm đầu tư vào hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và sản phẩm. Hoạt động kết nối khu vực DN và khối viện - trường vẫn còn yếu, cơ chế - chính sách chưa đủ mạnh để phát triển.
Về vấn đề tiền lương, ông Dũng cho rằng, các tổ chức KH-CN hiện bị ràng buộc theo quy chuẩn về quỹ lương. Theo đó, ông đề xuất TP cho tăng quỹ lương của đơn vị sự nghiệp KH-CN tự chủ tài chính lên 3 lần.
Về vấn đề này, đại diện các sở cho rằng, vì đây là các đơn vị công lập nên quỹ lương không được vượt quá 2 lần. Và điều này được quy định trong luật. Tuy nhiên, theo ông Thăng thì: “Tại sao trả lương cho người nước ngoài hàng chục ngàn USD mà trong nước không làm được? Nếu có quy định nhưng không hợp lý thì phải đề xuất sửa đổi”.
Bên cạnh đó, lãnh đạo Sở KH-CN cũng đề xuất, TP không phân biệt chính sách hộ khẩu trong tuyển dụng công chức, viên chức và người lao động. “Chúng tôi có viện nghiên cứu, muốn thu hút Việt kiều, thậm chí muốn mời người nước ngoài vào làm rất khó. Tôi đề nghị cần cởi mở vấn đề này, vì đây là một trong những yếu tố thu hút tài năng”, ông Dũng kiến nghị.
Trước kiến nghị của ông Dũng, Bí thư Thành ủy đặt câu hỏi với Giám đốc Sở Nội vụ Trương Văn Lắm: “Tại sao để trộm cướp, mại dâm, ma túy vào không quản lý hộ khẩu mà những chuyên gia giỏi lại bắt phải có hộ khẩu? Anh quản lý hộ khẩu mại dâm, ma túy chặt chẽ vào thì chắc chắn tệ nạn sẽ hết. Sao chỉ quản lý những người nghiêm chỉnh thôi?”.
Trả lời Bí thư Thành ủy và Giám đốc Sở KH-CN, ông Trương Văn Lắm cho biết sẽ tiếp thu ý kiến và chỉnh sửa quy định tuyển dụng liên quan đến hộ khẩu để trình UBND TP.
Ông Trương Văn Lắm cũng cho biết thêm, chính sách hộ khẩu trong tuyển dụng có vấn đề “lịch sử” khi mục đích trước đây đặt ra nhằm giảm bớt người nhập cư vào TP. Tuy nhiên, gần đây TP đã có nhiều chính sách nới lỏng hơn. Cụ thể là quy định tuyển dụng chuyên gia, nhà khoa học Việt kiều, với mức lương tối đa lên đến 150 triệu đồng/ tháng. Thứ hai, một số lĩnh vực cho phép tuyển dụng các chuyên gia, nhà khoa học trong nước tốt nghiệp ĐH loại giỏi, thạc sĩ loại khá và tiến sĩ trẻ mà không cần hộ khẩu TP.
“Chúng tôi sẽ nghiên cứu chỉnh sửa quy định theo hướng là không quy định hộ khẩu trong tuyển dụng công chức, viên chức”, ông Lắm nói.
Kết luận buổi làm việc, Bí thư Thành ủy TP Đinh La Thăng ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp của các nhà khoa học cho sự phát triển TP, trong đó có vai trò tham mưu, quản lý Nhà nước của Sở KH-CN.
Tuy nhiên, ông cũng yêu cầu sở này tập trung khắc phục các tồn tại đã được chỉ rõ. Đặc biệt là KH-CN chưa thật sự trở thành động lực để nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội TP. Đây là tồn tại lớn nhất. Hiện cũng chưa có giải pháp đủ mạnh để khuyến khích DN, thu hút đầu tư tư nhân trong nghiên cứu, đổi mới, ứng dụng KH-CN...
Đề cập đến các kiến nghị của Sở KH-CN, Bí thư Đinh La Thăng yêu cầu các ngành cộng đồng trách nhiệm cùng tháo gỡ. Riêng những vướng mắc trong cơ chế tài chính, ông Thăng nói đừng để việc này là rào cản, làm nản lòng các nhà khoa học.
Ông Thăng cho rằng cần quản lý chặt chẽ chi tiêu ngân sách Nhà nước, nhưng phải tạo điều kiện để các nhà khoa học đầu tư thời gian nhiều hơn vào nghiên cứu, đừng để họ phải mất thời gian lo đối phó với cơ chế tài chính, chứng từ hóa đơn quyết toán...
An Khánh