Kết quả khảo sát nguồn nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu (cơ khí, điện tử - công nghệ thông tin, cao su - nhựa và chế biến tinh lương thực thực phẩm) và 2 ngành công nghiệp truyền thống (dệt may, da giày) của TP.HCM cho thấy trình độ nhân lực của doanh nghiệp trong nước chủ yếu từ sơ cấp, trung cấp (85%); trong đó lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao (70%), cao nhất là ở nhóm dệt may và giày da (76-87%). Nhóm cơ khí chế tạo, điện tử - công nghệ thông tin và chế biến tinh lương thực, thực phẩm có trình độ nhân lực CĐ-ĐH trở lên cao hơn trung bình toàn ngành và các nhóm ngành khác (trên 20%). Doanh nghiệp FDI sử dụng lao động phổ thông với tỷ lệ cao hơn doanh nghiệp trong nước; tỷ lệ nhân lực có trình độ CĐ-ĐH trở lên thấp hơn các doanh nghiệp trong nước và tỷ lệ lao động có trình độ phổ thông chiếm khá cao ở các doanh nghiệp FDI (89% của FDI và 70% của doanh nghiệp trong nước).
Đây là những số liệu được TS. Huỳnh Thanh Điền (thành viên Đề án phát triển công nghiệp hỗ trợ TP.HCM) cho biết.
Theo ông Điền, với thực trạng này cho thấy nguồn nhân lực của TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung chưa đáp ứng tốt yêu cầu phát triển của doanh nghiệp và khủng hoảng thiếu. Biểu hiện trước hết là yếu kém trong kỹ năng tương tác với thị trường, kế đến là yếu kém trong kỹ năng vận hành hệ thống sản xuất, nhất là trình độ quản lý; thích ứng công nghệ từ nước ngoài…
T.Anh